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提供专业服务/实现诚信互惠双赢
我司20多年来已和区内各大知名企业达成劳务输出或劳务派遣、服务外包等合作
劳务外包
根据用工单位需要，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用工单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式。
服务项目：员工配置-员工录用-员工培训-工资发放-保险缴纳-保险理赔-关爱福利-危机干预-驻场管理-退工管理-业务报告-咨询支持。
人事事务外包
是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。沿江人力凭借专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业提供服务。
服务项目： 员工录用-员工培训-保险缴纳-保险理赔-关爱福利-危机干预-咨询支持。
人事法务外包
即企事业单位将与人力资源管理相关的法律事务工作或职能外包出去，交由专业的外部机构进行合理合规处理的一种合作方式。沿江人力融合劳动用工法律服务领域的新趋势、新需求，帮助企业在维持或提高员工实际收入的基础上，依法降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
服务项目：劳动用工合专项协议制作签订及审核、企业规章制度制作签订及审核、劳动争议防范与处理指导。
薪酬外包
（1）薪资核算 帮助客户进行薪资方案的试运算，全程处理每月工资总额、津贴、扣减情况及实际个人所得的核算工作，并对相应的差额进行校对。在保留原薪资方案灵活性的基础上，为客户节省处理繁复计算的时间和精力，更通过预览和审核工作，确保薪资数据的准确性。
（2）薪酬发放 帮助客户准备、监控、核对、发放工资单，并根据客户、员工的不同需求，为他们提供保密纸质工资单，或是加密在线工资单。同时，我们通过电子银行资金转帐，帮助客户发放工资。客户、员工可随时、随地通过加密网站在线查询个人工资单，以及薪资福利相关信息。
（3）个人所得税代扣代缴 帮助客户、员工申报个人所得税，并代为归档相关文件。同时，根据国家有关规定，为客户员工代扣代缴个人所得税。此外，客户管理人员可直接运行系统，自动生成合规的标准性报表。
商业保险代理
（1）雇主责任险 是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
（2）团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
服务项目：商业人身意外保险-商业意外医疗保险-意外医疗保障-住院补贴-商业补充工伤保险-员工健康保障（福利体检）。
客户收益
节约成本：降低劳动力成本，减少管理成本，降低改革成本。
风险转移：避免投资于人才所带来的不确定风险，实现利益最大化、劳动风险最小化。
增值服务：减少公共关系成本，及时了解掌握法规政策。
方便管理：简化流程，节省时间，提高员工满意度，解决繁杂的用工手续办理。
优化工作：摆脱非核心的事务性工作，有利于企业资源整合，核心价值最大化。
满足用工：多渠道、立体化的招聘途径和人力来源。
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