人才招聘

2018年南京江北新区编外教师招聘公告

南京江北新区是第十三个国家级新区,根据南京江北新区教育事业发展和教师队伍建设的需要,本着公开、公平和公正的原则,经南京江北新区党群工作部核准,南京江北新区社会事业局所属公办中小学面向社会公开招聘150名编外教师。现就有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘相关信息在南京教育(www.njedu.gov.cn)、南京江北新区官网(www.njna.gov.cn)、南京江北新区教育信息网(www.njnaedu.cn)、南京江北新区官方微信公众号、智联招聘网等网站发布。
  具体招聘岗位如下:
  小学107人,其中:语文54人、数学29人、英语5人、音乐3人、体育7人、美术6人、计算机3人。
  初中43人,其中:语文9人、数学7人、英语3人、物理4人、化学4人、政治2人、历史7人、地理3人、音乐1人、美术1人、计算机2人。
  二、招聘条件
  应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。
  应聘者须同时具备下列条件:
  1、本科及以上学历,所学专业与招聘学科(专业)相同或相近; 
  2、年龄在35岁以下(1983年1月1日以后出生);
  3、持有相应的教师资格证书(2018届毕业生及国(境)外留学人员须在2018年8月1日前取得相应的教师资格证书);
  有下列情形之一的,不得应聘:
  1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  4、国家和省市另有规定不得应聘的人员。
  三、招聘程序
  (一)报名程序及要求
  1、网上报名
  本次招聘实行网上报名。报名网址:南京江北新区教育信息网( http://www.njnaedu.cn/)。报名时间:2018年5月2日8:00至5月8日17:00。
  2、现场确认
  考生均须现场确认,不按规定时间进行现场确认者,网上报名自动失效。
  (1)确认时间:2018年5月7日—11日,上午:8:30—11:00,下午1:30—5:00。
  (2)确认地点:南京沿江人力资源有限公司,地址:江北新区大厂街道太子山路56—1号四楼。
  (3)确认需携带材料:
  ①报名表(见附件,自行下载,填好打印)。
  ②2018届毕业生(本科、硕士、博士):身份证、毕业生就业推荐表。
  2018届外省院校师范专业的本科生还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
  硕士研究生还需提交本科毕业证书和学位证书。博士研究生还需提交本科及硕士的毕业证书和学位证书。
  获得硕士及以上学位国(境)外留学人员:身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
  ③2018年前毕业人员:身份证、毕业证书及学信网学历证书电子注册备案表、学位证书、教师资格证。
  (4)所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。
  (5)报名者需缴费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。
  3、有关要求
  (1)考生须按招聘学科要求和网上提示,如实填报个人信息,填报的材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
  (2)考生所学专业必须符合招聘学科(专业)需求。
  (3)同学科不同学段之间不融通。
  4、发放准考证
  经审核确认合格后,于5月16日到报名处领取准考证。
  (二)考试
  本次招聘分为笔试和面试两部分。
  1、笔试
  (1)笔试组织:由南京沿江人力资源有限公司统一组织。
  (2)笔试科目和内容:公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识40分,总分为100分。
  (3)笔试时间和地点:时间初定为2018年5月19日,以考试证标注的时间、地点为准。
  (4)考试成绩可于两个工作日后在南京江北新区教育信息网( http://www.njnaedu.cn/)查询。
  2、面试
  (1)面试资格线:各学科面试资格线,由江北新区社会事业局研究确定。按不超过本次招聘学科(专业)需求数的1:3比例,依据笔试成绩从高分到低分,划定面试资格线,确定面试人选,面试人数不足时划定面试基准线。进入面试人员名单在南京江北新区教育信息网上公布。
  (2)面试组织:面试由南京沿江人力资源有限公司根据公开招聘有关政策和要求,制定2018年南京江北新区编外教师公开招聘面试方案,并组织实施。
  (3)面试形式:面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制,合格线为60分,未达面试合格线的一律不予聘用。
  (4)面试费用:参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
  面试具体时间、地点和相关要求,于面试前另行通知。
  (三)总成绩计算方法
  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  (四)体检、考察
  1、体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2、考察:体检结束后,对体检合格人员的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
  因放弃体检、考察及体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
  (五)公示、聘用
  1、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京江北新区教育信息网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  2、聘用:招聘岗位由新区社会事业局根据考生考试成绩、专业素养、学校需求及均衡化等综合因素统筹安排。公示期满后,没有问题的,办理聘用手续。
  3、劳动合同签订及待遇:聘用人员以劳务派遣方式与南京沿江人力资源有限公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金,缴费标准按照政策规定执行,由单位和个人共同负担,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用,试用期考核不合格者,予以解聘。
  薪酬:人均年人力资源成本10万元(含五险一金及管理费用)。
  四、招聘咨询
  南京市江北新区管理委员会社会事业局:025-58840386 
  南京沿江人力资源有限公司:025-57630008
  本公告由南京市江北新区社会事业局负责解释。
 
  
 
 
  南京市江北新区管理委员会社会事业局
  南京沿江人力资源有限公司
  2018年4月28日
 
南京沿江人力资源有限公司