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场景一：
中州市建材厂施工现场，职工张建和工友正在用手推车运送原料。
队长走过来说： “好了，剩下的材料还没送来，大伙儿先去休息室歇歇，等送到了再接着干。”
场景二：
中州市建材厂休息室内，工友们正在休息，张建和一起工作的工友也走了进来。
张建和工友在桌子边坐着喝水，突然表情痛苦，一阵抽搐，杯子从张建手中掉落，他双手捂住胸口，痛苦地蹲在地上，工友赶忙扶住他。
工友看见后，一声惊呼：“快，快打 120……”
救护车的声音由远而近……
场景三：
天色已晚，医院内张建的病房内，张建的妻子和其他家属围在病床周围，张建妻子趴在床上，失声痛哭。病床旁的心电监护仪发出没有生命迹象的声音。
场景四：
在市人力资源和社会保障局的工伤保险处，林处长接待了前来咨询的张建的妻子。
张建妻子：“我丈夫是在休息室待料期间突发疾病去世的，这能认定为工伤吗？”
林处长：“我们受理工伤认定申请后，已经进行了调查。你丈夫出事时是在非自身原因导致的停工待料期间，而且他在此期间未从事与本职工作无关的其他活动，所以可视为其依然在工作岗位上。
根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，我们已经做出了认定为工伤的决定。”
解说
《工伤保险条例》第十五条第一款：
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应视同为工伤。
市社会保险行政部门受理本案后，经调查了解到，张建在非自身原因导致的停工待料期间，和工友一起去厂内休息室休息，只是暂时中止了工作状态，只要未接到下班通知就必须原地待命，且其在此期间未从事与本职工作无关的其他活动，所以可视为其依然在工作岗位上。
市社会保险行政部门根据《工伤保险条例》第十五条第一款，做出了认定为工伤的决定。
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